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其实办公室里的圈地运动,其中的奥秘人人都懂,然而真正的赢家不仅仅为自己在办公室里扩张地盘和势力,更重要的是赢得人心和尊重,任何办公室的帮派团伙都是短暂和私心的。过于在乎圈地的人,最终反而会把自己圈地为牢,丧失了更大更多的空间。一个拥有远大目标和胸怀的人,圈地不如圈才,圈才不如圈心,这才是新办公室的圈地主义。谁敢说牛仔不庄重,好莱坞明星们穿着它行走在各式有着红地毯的时尚大典上?谁敢说牛仔不入流,每一本时尚杂志上期期都会有关它的最心动款式介绍?过去的年代,牛仔代表了嘻皮文化,代表了街头艺术,而如今牛仔不以人们意志为转移地成为了主流服装。而这一切也是公司当初制定规定的人所始料未及的。特别牛仔的演变从款式,到颜色,从工艺,到功能,都已改变了人们固有的观念。Why或者why not,不一定就是做或者不做,走还是不走,坚持还是放弃那么态度分明,有时候也是一种尝试性的鼓励或者挑战。曾经有好工作成绩的Martin,就是用为什么要害怕新的机遇,为什么不让自己的潜能发挥得更好为思维模式,让自己把成为企业家的愿望变成现实。如今已经创业并小有成绩的Martin见人就说,“why not,不信你试试看印我们的生活都因为需要太多的理由而变得有些理智,但偶然的“why not右材芷鸬揭庀氩坏降男Ч ,由此看来我们的思维既可以从左到右,或者从右到左,无论是从“why拥健 why not“,或者从”why not拥健 why”,都是为了让行动变得更加满足自己的需要,让目标变得离现实更加接近。赌钱游戏钓珠子网站听说久为谋面的朋友在巴黎完成了奢侈品MBA的课程回到上海,被人羡慕得一塌糊涂,不仅可以有高薪而且可以坐享奢侈品的奢侈地位,可最近在MSN上她牢骚一大堆,原来抱负大大地进奢侈品公司工作,后来却发现MBA根本没有用,在公司得势得分的都是嫁给法国人的家属,理由是生活同化比知识同化来得重要。几十万人民币的投入好象竹篮打水一场空,根本抵不上嫁个法国人这条捷径,真是早知如此何必当初呢?!

赌钱游戏钓珠子网站通常封闭的办公室空气不够新鲜,中央空调在送风的同时传递着大量的病毒。在这样的环境中,其实人的抵抗力是很差的,更不用说有滋养爱情的养分。第一个Farewell的是May的同事加战友,他与May同一天进公司,是兢兢业业的老黄牛,从不对加班和出差有任何微词,同事们最愿意与他为伴。最近他结交了一个女朋友|奇-_-书^_^网|,因为对方极力想移民加拿大,他为了迁就爱情,于是就决定远走他乡。同事们自发在他的最后一个工作日,一起享用了一顿午餐作为告别。他还是一副木呐的神情,没有任何移民国外的喜悦神情,倒是同事们有说有笑好象在庆祝他们人生的一个重大成功,他只在结帐的时候有点激动,抢着为大家买单。在同事们最美好的祝福声中,告别午餐就结束了。阿May觉得没有人为他的离去而可惜,也没有因为他的离去而得意,好象与他的告别是大家早已预料中的一样,何况他的存在对大家而言没有特别的意义。快递是一种工具,快递也是一种职业,而快递员和普天下打工上班的人一样,在尽自己职责的同时,也在获取他们的回报,无论是被感激,被认同,或被讥笑,被歧视,但他们的微薄尊严依然是他们生活的一部分。

第二天公司发出了警告:办公室里不许有手机铃声,违者不仅扣当月奖金,严重者会被开除。小非多姿多彩的彩铃生活就此打住,办公室里也恢复了往日的安静。彩铃的污染好象过去了,其实一个本质的问题并没有解决:个性生活如何与职场生活相连接?关了彩铃可能没有了声音,而看不见的个性影子有怎么与职场规章做妥协呢?让我们先来看看Joy的跳槽历史吧。这个外语专业的大学毕业生,第一份工作是在著名的影视公司做翻译,工资待遇不错还常常能与明星见面,但工作了一年她发现翻译在这里只是个协助岗位,不是受重视的核心业务,于是她把她的职场目光转向了外企,没有太多的工作经历,因而刚入门只能委屈做个小秘书。在大公司做小秘书被人差来差去,自然让心气高傲的Joy开始无法忍受,她对自己说忍上半年,要么与老板谈谈转岗位,要么再跳槽,反正自己有外语这个工具背在身上,不愁找不到效力的地方,结果半年到了公司以没有合适的岗位而拒绝了她的要求,一气之下Joy 又跳槽了。Joy 的下一份工作是在一家私人广告公司做客户经理,虽然没有任何广告知识,但她的语言能力和聪明伶俐让她很快赢得了老板和客户的喜欢,虽然在这个刚刚起步的小公司工作,但Joy因为有如鱼得水的感觉而变得非常有工作情绪。可是一次老同学的聚会,让她本来还算平静的心又变得潮起潮落。因为昔日同窗在她的眼里个个比她混得好,于是一次失眠就让她决定离开这个工作了一年半,老板许诺会很快给她升职加薪的公司,因为她等不及。可快递遭受不平待遇的还是多的很。有的大楼公然写着快递员一律走货运电梯,因为有业主投诉是快递过多地占用了客梯的使用,使它们变得相对的繁忙。有的办公室不愿意给快递借用公共厕所,理由是他们是外人,不卫生。还有的办公室工作人员常常把快递员进行训斥以满足自己的某种不太健康的心理需求。快递穿梭在大街小巷和星级写字楼,为的只是几元钱的辛苦费,但他们却为无数高贵的职位和无数高效益的人节省了时间并协助创造了财富,然而没有人会记得他们的功劳,或许仅仅因为他们付出的是体力。赌钱游戏钓珠子网站类似接班的问题其实在办公室也是常有的事,就好比是一个长长的列队,同事们各有各的位置,只是前后次序不同而矣。如想前进一步,要么是超越前者,要么和前者一起挪位,很多人等着自己升迁的同时,一定不排除这样几种想法:最好老板升职,自己也跟着"富贵";要么上司犯错,自己就有出人头地的机会;或者索性跳槽,另谋高位,与其排队等位,不如自己横空出世占得先机。

地区总监也觉察到大家的辛苦和不平等待遇,为了显示他的磊落和有福共享的精神,他特意给所有的人发了慰问的短消息:同志们,辛苦了。原本还期待有人会给他回应,比如:谢谢老板的关心,或者直接套用中国人民解放军检阅的对话:首长辛苦了!为人民服务!不知是大家累得无暇拍马屁,还是心有不爽,反正让地区总监深深失望的是没有任何回应,他真的希望是网络有问题,而不是他的人际网络出现了偏差。好不容易熬到了星期一,他来到办公室试探性地问秘书:有没有收到我的慰问短信啊。秘书还是很疲倦的摸样:有。但就此没有了下文。总监不知道为什么大家没有回复他。以前常听家里的老人教育,在外做事一定要夹紧尾巴否则有苦头吃,那时年少并不理解这话的深刻意思。幸好本人做事还算中规中距,所以好象也没有被什么人发现有尾巴露在了外面。最近却听说了一件有关尾巴的故事,所以就把老人的话给重新温习了一下。现实生活中看女人的舞蹈与男人的舞蹈,感觉也是是不同的,前者更多的是柔美而后者却是张力。女人在职场的起舞也是由柔美开始的,因为这是最具杀伤力的,也是与男人最大的不同之处,但是渐渐地在柔美的背后,会多了一些看不见的东西,有一个尖锐又有点尖刻的友人这样形容说,这叫袖里舞刀不见血。要么搅得伤神,要么搅得伤心,要么搅得伤人。原来如此。不知是东西方文化的差异还是个人的态度问题,很多中国雇员虽然有着良好的出发点和用意,结果反招徕同伴的不解。如同Jackie的顶真和固执,最后招到的却是同伴的摈弃。因为从人类的普通心理学来看,被顺从和被赞同,总比拒绝来得容易接受,如果在肯定之后再否定其中的一部分,或许就会“悦耳”的多。

有一公司共有四大巨头,他们是早年的创业者,随着公司的迅速发展他们开始有了不同意,虽然表面上互为尊敬互为吹捧,可心底里的裂痕已经写在了脸上。年会上不知谁提出了这个馊主意,让四大巨头来一段唯美的天鹅湖表演,因为是世界名著,不用排练人人都能即兴来一下,虽然动作难度不大又那么普及,但是要四个成人而且心里小有芥蒂的人手携手,随着音乐起舞,自然变得不那么容易。老大老二自然排中间,老三老四排两边,老三年纪相对比较轻,身材还没有走样,但考虑到老同志的需要他不得不弯着腰,弓着背与大家步伐一致,老四很有艺术底蕴,书画吟唱样样在行,但在领导队伍中就不得不低调行使,至少不能由他来主动带领队伍起跳天鹅湖。老二年高体弱根本无心与大家玩权术,只想安稳度过退休前的最后几年,捞个革命功臣的美名就可以了,现在被后辈们逼上“梁山”,于是显得尴尬万分,但又不能在众人面前敷衍于是有点干着急,老大虽然这几年明显受到各种“威胁”,但身为老大在这种场合显得很镇静,他一直堆着笑容,招呼大家学一段,还主动邀请公司最年轻的秘书一起加入“有年轻人参与才好玩”,他的多智多谋让本来想给四大巨头出难题的小辈们来了一个新挑战:“我们带头先跳,年轻人一定要加入一起跳”。于是四大巨头只开了个头,虽然不连贯,不优雅,但至少也有款有型,然后老大招呼他的追随者们蜂拥而入,天鹅湖就变成了集体舞,随后又演变成了迪斯科,大家一乐于是年会也就在欢声笑语中结束了。E公司是一个服务性公司,在创办初期只有4,5个人,大家同心协力在很短的时间内赢得了客户的尊重和支持,业务迅速发展,后来发展到30多人,公司俨然还是个大家庭,因为年轻人是绝对的主力,因而公司从上到下都洋溢生机勃勃的气息,再到后来公司越升为行业领都羊之一,员工也有了上百人,但公司的文化却面临了前所未有的挑战,各部门的竞争演变成互相抵触互相挤兑,更不用说公司里人与人之间的关系复杂到让人寒心,比如本来公司照顾大家就安排了盒饭公司送餐,于是大家可以坐在餐厅一起用餐,不料这也渐渐地变成了小道消息的集散地,从老板的绯闻,到客户的回扣,从同事的八卦,到办公室的争权夺利,午餐会变成了谣言中心,搞得人心惶惶,为了各自的私利,同事间也互相攻击,狠不得自己成为部门或者索性公司的老大,本来认真做事安分守纪的人都成了别人的靶子,弄得公司上下有一种不协调的风尚:造谣就能把人搞臭也能把人挤走。Ben因为一个展销会而去了中东一段时间,等他重回公司后发现了公司里人心浮动,每个人都沾沾自喜,好象赚钱太容易了,根本不用为将来着想。在公司的一次碰头会上,Ben以一贯的直率态度对公司现状提出了自己的担忧:外贸公司的生存大计不要被眼前的一些假象所迷惑。他的话好象一石激千浪,很多人对他提出置疑,认为这是故意挑刺,当然老板的脸色也不好看,被人吹捧惯了突然当头棒“贺”,心头滋味极为不好。会议结束后,老板走出会议室时把门摔得重重的响,谁都明白Ben闯祸了。年到中年的查尔斯先生不仅名字与英国王储一样,而且连在公司的地位也可以与王储相提并论。他是公司元老级人物,为公司的创立和发展立下过汗马功劳。听说查尔斯先生家境甚丰学识广博,但却极为低调行事。365天他从不穿那种LOGO显露在外面让人一眼就能识别的服装上班,他唯一让同事有记忆的是他穿着考究但决不烂情于品牌。他特意定制的衬衣袖口上同色绣着他的名字,那种高贵和自尊是发自内心的。当那些小人物想尽招数要在公司的内部通讯上露个脸时,他却从不同意刊登任何有关他的的照片,他极少出入各种宴请招待场合与人过招。遭遇媒体采访,他总是推脱或者礼让给公司的业务主管。因此查尔斯先生在公司倍受人尊敬,也少了很多是非。大家的评价是一看就是有家底见过世面内心清高的精英分子。

有公司明文规定上班时间不得穿牛仔裤上班,原因是不够庄重。而Joan天生是个牛仔裤的爱好者,衣柜里各式各样的牛仔裤多得可以做展示会。为了符合公司的规定,她不太情愿地买了正装裤,可怎么穿还是心里不踏实。后来索性把正装裤留在公司的抽屉里,每天来到公司后再去换。“加班到深夜是常事,不仅考验脑力还考验体力。睡眠没保证是女人的一大公害,还有别指望男生多出力,他们个个娇贵得比女人还女人。”她说这句话的时候,已经咬起嘴唇,不知是悲伤还是气愤。赌钱游戏钓珠子网站不知是东西方文化的差异还是个人的态度问题,很多中国雇员虽然有着良好的出发点和用意,结果反招徕同伴的不解。如同Jackie的顶真和固执,最后招到的却是同伴的摈弃。因为从人类的普通心理学来看,被顺从和被赞同,总比拒绝来得容易接受,如果在肯定之后再否定其中的一部分,或许就会“悦耳”的多。

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